budget (haute marne)

Assistant / Assistante de direction commerciale

Emploi

Saint-Broingt-le-Bois, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions : Sous l'autorité de la direction, il/elle travaille en collaboration étroite avec la direction et le cadre intermédiaire dans un souci de faciliter la mise en œuvre des missions de l'établissement, la prise en charge des tâches organisationnelles, de recueillir et transmettre les informations en assurant un rôle d'interface avec les différents services : Direction Générale, ressource humaine, financier, communication, partenaires,. et participe à la gestion administrative, financière et/ou comptable de l'établissement. Mission et activités: - Accueil et standard téléphonique - Accueil téléphonique ; - Accueil physique des personnes. - Secrétariat - Traitement du courrier ; - Traitement des mails de l'adresse du site ; - Rédaction des courriers, de compte-rendu de réunions, des rapports et écrits institutionnels, saisie des tableaux de bord, statistiques, plan de formation,. - Aide à la préparation et l'organisation des réunions en soutien à la direction ; - Traitements des documents (tri, classement, archivage, distribution,.) ; - Liaison et interface avec les fonctions supports associatives ; - Liaison et interface avec les services informatiques[...]

Secrétaire de direction

Emploi

Saint-Broingt-les-Fosses, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vos missions à partir de courant janvier : Sous l'autorité de la direction, il/elle travaille en collaboration étroite avec la direction et le cadre intermédiaire dans un souci de faciliter la mise en oeuvre des missions de l'établissement, la prise en charge des tâches organisationnelles, de recueillir et transmettre les informations en assurant un rôle d'interface avec les différents services : Direction Générale, ressource humaine, financier, communication, partenaires,. et participe à la gestion administrative, financière et/ou comptable de l'établissement. Mission et activités Accueil et standard téléphonique -Accueil téléphonique ; -Accueil physique des personnes. Secrétariat -Traitement du courrier ; -Traitement des mails de l'adresse du site ; - Rédaction des courriers, de compte-rendu de réunions, des rapports et écrits institutionnels, saisie des tableaux de bord, statistiques, plan de formation,. - Aide à la préparation et l'organisation des réunions en soutien à la direction ; - Traitements des documents (tri, classement, archivage, distribution,.) ; - Liaison et interface avec les fonctions supports associatives ; - Liaison et interface avec les services informatiques[...]

Chef de projet études industrielles

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Bayard-sur-Marne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Site industriel Pam Building, spécialiste français dans la fabrication et la commercialisation de tuyaux et raccords en fonte destinés aux eaux pluviales et usées, recherche, pour son usine de 170 salariés, son ou sa Dans le cadre de vos attributions, vous serez chargé(e) de gérer et suivre les travaux d'investissements, d'étudier, concevoir et dessiner les projets et solutions techniques des installations actuelles et futures, les projets d'amélioration de maintenance tout en répondant aux objectifs qualités et EHS demandés. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : réaliser le cahier des charges des projets de l'usine et de la BU, suivre les chantiers, les projets et leurs réalisations pendant le fonctionnement de l'usine et les périodes de fermeture, effectuer les consultations internes et externes (effectuer des recherches de fournisseurs, des recherches de dessins .) concevoir des installations industrielles, modifier des installations existantes ou encore de mettre à jour les plans et la nomenclature usine et la liste des pièces de rechange. Pour mener à bien vos missions, vous pourrez compter sur le soutien d'une équipe de 5 personnes. Si vous êtes titulaire[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Saint-Broingt-les-Fosses, 52, Haute-Marne, Grand Est

Prise en charge sur des horaires d'internat de jeunes âgés entre 13 et 21 ans en grandes difficultés familiales, affectives et sociales, hébergés sur le site de la MECS ou dans le cadre de « l'accueil de jour » et hors site (appartements externalisés), dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Sur la base des motifs de l'accueil et de l'analyse de la problématique individualisée des adolescents accueillis et dans le cadre de la mission d'assistance éducative qui lui est dévolue et de la réglementation en vigueur dans l'établissement, l'éducateur spécialisé élabore, construit, conduit et évalue un projet éducatif avec chaque jeune. Il inscrit son intervention dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, en collaboration permanente avec la famille du jeune et en partenariat avec d'autres professionnels et acteurs institutionnels. Il met tout en œuvre pour que la réponse institutionnelle soit adaptée aux besoins affectifs et matériels de l'adolescent. - Bonne connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance. - Bonne connaissance des problématiques des adolescents en grandes difficultés familiales, affectives et sociales. - Capacité à faire respecter un cadre[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'ADPEP 52 recrute pour son unité UEMA basée à Chaumont un éducateur spécialisé ou un éducateur de jeunes enfants coordinateur (H/F) en CDI à temps plein. Poste à pourvoir le 06 janvier 2025 Sous l'autorité de la directrice de l'IME, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une enseignante, d'un médecin, de travailleurs sociaux, d'une neuropsycholoque, d'une psychomotricienne. Ainsi, vous : - Intervenez pour soutenir les apprentissages scolaires et l'acquisition de comportements adaptés pour une scolarisation à l'école maternelle. Vous avez la capacité à adapter votre travail au cadre scolaire et à l'environnement de l'Education Nationale. - Êtes référent du Projet Individualisé d'accompagnement construit en lien avec l'enfant, la famille et les partenaires. - Accompagnez l'enfant au quotidien pour l'aider à développer ses compétences et possibilités à l'école dans tous les domaines (autonomie-vie quotidienne, communication, habilités sociales, scolarisation, .) - Travaillez en lien avec la famille : guidance parentale à domicile. - Observez ou évaluez les acquis et les besoins de l'enfant TSA, en lien avec son environnement. - Contribuez à la[...]

Chef du service entretien technique voirie

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Responsable du service instruction du droit des sols et publicité extérieure (H/F) Filière administrative ou technique (catégorie A) Au sein de la Direction de l'Urbanisme, et sous l'autorité de la Directrice, vous aurez en charge le pôle d'instruction du droit des sols. Le pôle ADS assure l'instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme pour l'ensemble des communs membres de la communauté d'agglomération de Chaumont, pour celles couvertes par un document de planification, et assure actuellement une prestation de service pour les communes d'un EPCI limitrophe. Le nombre d'actes délivrés annuellement est de l'ordre de 2500 actes. Vous serez donc chargé(e) des activités suivantes : 1. Encadrement et animation de l'équipe (4 instructeurs et 1 assistant administratif) : -définir et prioriser les missions des agents, -organiser leur travail dans les délais réglementaires qui encadrent les procédures d'instruction, -s'assurer du respect des textes réglementaires et législatifs, de la sécurité juridique des documents produits, -organiser les conditions de la mise en œuvre de la veille juridique en direction de l'ensemble des agents du pôle, -accompagner les agents dans leurs[...]

Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS, un/une animateur/trice social/e. Poste à pouvoir rapidement CDD 1 an à Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme D.U.T. Animation sociale et socioculturelle ou d'un diplôme équivalent relatif à la fonction d'animation Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, Ce poste s'articule autour de deux missions principales : L'animateur s'appuie sur les missions de l'accompagnement en CHRS et propose des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en œuvre. Son rôle est de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d'encourager l'expression et l'épanouissement des individus. Organisation et gestion de la vie quotidienne : * Participer aux différentes réunions * Veiller au bon fonctionnement de la structure selon les consignes établies, * Gérer le budget et les stocks nécessaires[...]

Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Emploi Enseignement - Formation

Fayl-Billot, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vos missions en quelques mots : -Pilote, organise et coordonne la mise en œuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités d'un centre, ainsi que le suivi financier par délégation du (de la) directeur(trice) de l'Établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle agricoles (EPLEFPA). -Promouvoir et développer les activités du centre. DESCRIPTION DES MISSIONS : -Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre. -Concevoir, organiser et animer le travail nécessaire à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet de centre -Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées -Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation, les budgets primitifs, les décisions modificatrices et autres délibérations En étroite collaboration avec le directeur de l'EPL, vos missions principales sont : - Management d'une équipe de 15 personnes - Établissement, gestion et suivi du budget - Promotion et développement du centre de formation - Suivi pédagogique, administratif, juridique, managérial et financier - Représentation extérieure[...]

Urbaniste

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous la responsabilité directe, et en étroite collaboration avec le responsable du service urbanisme, habitat et foncier, vous assurez l'encadrement et les missions d'instruction au sein du service ADS composé de quatre instructeurs. Le service, basé à Langres, instruit sur la base d'un PLUi H l'ensemble des communes de la communauté de communes du Grand Langres. Depuis 2019, l'instruction des autorisations d'urbanisme est assurée par voie dématérialisée. MISSIONS : - Réceptionner les dossiers que vous répartissez entre les instructeurs chargés d'établir les décisions des maires pour la délivrance des autorisations d'occupation du sol - Enregistrer et instruire les PC, PA, DP, PD, Cu, AT - Être l'interlocuteur des communes et des élus en matière de conseil ADS - Suivre les études et projets, les contentieux, et les infractions - Préparer la refacturation du service aux communes - Suivi de la convention Communes/CCGL : vérification des statistiques et des projets de facturation et propositions d'évolutions - Réaliser une veille juridique dans le domaine de l'urbanisme - Centraliser et rechercher des réponses aux demandes d'appui/d'avis des collègues, sur le fond (juridique)[...]

Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice des Politiques Culturelles et en lien avec le Responsable du Pôle développement des publics des Musées de la Ville de Chaumont,vous aurez pour principales missions de mettre en place des expositions/installations d'art contemporain, de favoriser le lien entre les artistes et les différents publics, de veiller à la diffusion et valorisation du bâtiment patrimonial, de réaliser des ateliers, visites et activités de médiation ainsi que d'accueillir le public pendant les heures d'ouverture de la Chapelle des Jésuites. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Proposer des artistes/expositions/installations/actions autour de l'art contemporain : - proposer à la Directrice de la DPC des artistes, expositions et actions pour faire découvrir aux Chaumontais des artistes contemporains, en lien avec la thématique de la Saison Culturelle annoncée, - proposer un budget prévisionnel annuel à la Directrice de la DPC dans les limites de l'enveloppe accordée, - élaborer, déposer et justifier les dossiers de demande de subventions, - organiser l'accueil des artistes[...]

Chef / Cheffe d'équipe travaux publics

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité fonctionnelle de Madame le Maire de la Ville de Chaumont et du Directeur du Centre Technique vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des pôles du service bâtiment du Centre Technique de la Ville de Chaumont dans le respect des objectifs fixés par votre hiérarchie. Vos principales missions seront : 1) Participation à la mise en œuvre des projets de la collectivité : - conseiller, informer et alertes les organes décisionnels, - travailler en collaboration directe avec le directeur et/ou les élus de référence, - évaluer la mise en œuvre des projets et proposer des améliorations, - négocier les moyens temporels, humains, matériels et budgétaires et prioriser les dossiers et missions à réaliser - travailler en transversalité avec les autres chefs de service et s'inscrire dans la stratégie de communication de projets de la collectivité. 2) Gestion des ateliers bâtiments : - mettre en œuvre les orientations en matière de patrimoine bâti en proposant une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, - superviser les projets et représenter les maîtres d'ouvrages (monter, planifier et coordonner des opérations de[...]

Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Chef de Service des Partenariats Financiers joue un rôle stratégique dans l'optimisation des ressources financières de la collectivité. Vous serez chargé de développer, structurer et piloter les partenariats financiers (subventions, financements publics et privés, mécénat). Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge des Ressources et de l'Administration Générale, vous serez chargé de rechercher toutes les opportunités de cofinancements des projets de la Ville de Saint-Dizier et de la Communauté d'Agglomération afin d'optimiser leurs budgets d'investissement et de fonctionnement. Vous devrez conseiller les services et les élus sur les opportunités de financements, en développant leurs connaissances dans ce domaine, en les sensibilisant aux contraintes imposées par les financeurs, et en suggérant si besoin des adaptations des projets pour répondre aux critères d'éligibilité de certains financeurs. Vous superviserez le suivi comptable et financier des projets en garantissant le respect des engagements contractuels et participerez également, en amont, à l'élaboration du budget dans une perspective pluriannuelle. Vous rédigerez les dossiers de demandes de subventions,[...]

Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Wassy, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons pour le compte de notre client, société œuvrant dans le domaine de la métallerie, un Contrôleur de gestion (F/H). Rattaché(e) au RAF, vous êtes chargé(e) d'optimiser la performance de l'entreprise. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : - Participation à l'élaboration du budget de l'entreprise et suivi de ce dernier - Elaboration et analyse des prix de revient et prix tarifs des produits de la société - Mise en place et rédaction de reportings et de tableaux de bord d'activité - Assurer un reporting au RAF ainsi qu'à la Direction générale - Analyser des écarts entre les objectifs prévisionnels et les résultats de la société - Proposition d'actions correctives adaptées Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) autonome et orienté(e) "terrain" de façon à pouvoir interagir avec les différents services. Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en contrôle de gestion, audit ou équivalent et justifiez d'une expérience significative d'idéalement 10 ans (dont 5 ans dans le domaine industriel). La maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques est exigée. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation ? N'attendez[...]

Responsable de la relation clientèle

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Responsable Technique & Clientèle secteur Manutention H/F CDI à LangresRejoignez un acteur majeur des solutions de manutention et boostez votre carrière ! Vous êtes un leader technique passionné par l'innovation et le management d'équipes ? Vous aimez relever des défis tout en mettant la satisfaction client au coeur de vos priorités ? Cette offre est faite pour vous ! Notre client, spécialiste reconnu dans les solutions de manutention, recherche un(e) Responsable Technique d'Exploitation pour gérer et dynamiser son agence à Langres. Sous la responsabilité du Responsable d'Agences, vous aurez un rôle stratégique avec une réelle autonomie pour piloter l'activité, encadrer une équipe talentueuse, et assurer une qualité de service irréprochable. Vos missions : 1. Management de l'équipe :- Dirigez et motivez une équipe de 4 techniciens. - Garantissez l'application des méthodes et des standards de qualité, sécurité et environnement dans votre agence. - Créez une ambiance de travail collaborative et stimulante. 2. Relation client de qualité : - Soyez l'interlocuteur privilégié de vos clients, écoutez leurs besoins et assurez leur satisfaction. - Développez[...]

Responsable logistique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, basé à Langres, spécialisé dans la fabrication et la gestion de solutions de collecte de déchets. Il propose notamment des conteneurs en plastique pour le tri et le recyclage, ainsi que des services visant à optimiser la gestion des déchets. L'entreprise est reconnue pour son engagement en faveur de l'économie circulaire et du développement durable, avec une production centralisée dans son usine de Langres. Responsable Logistique - Poste stratégique au sein du CODIR Responsable Supply Chain (F/H) - Poste stratégique au sein du CODIR. Rejoignez une entreprise dynamique et innovante pour relever des défis passionnants dans le domaine de la supply chain et de la logistique. Vous serez un acteur clé dans l'optimisation des flux de production et la coordination des équipes, tout en contribuant directement à la performance de l'entreprise. Vos missions : - Piloter les activités logistiques : De la prise de commande[...]

Technicien(ne) en électrotechnique études et développement

Emploi

Flagey, 52, Haute-Marne, Grand Est

Qui sommes-nous ?La société ARDATEM créée en , composée à ce jour de 950 personnes est une filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie.ARDATEM intervient dans le domaine de l'énergie sur les tranches nucléaires en phase d'études, en activité ou en démantèlement, sur les sites industriels du cycle du combustible, sur les parcs thermiques et auprès des centres de recherche.ARDATEM figure parmi les sociétés françaises qualifiées par EDF au niveau national en études, ingénierie, installation/maintenance et conseils/prestations de services.Présente dans les 19 sites nucléaires EDF en activité, la société apporte son expertise et son savoir-faire à travers ses deux pôles de compétences :- l'installation et la maintenance,- l'ingénierie et les prestations intellectuelles multi-métiersLa société intervient aussi dans d'autres filières nécessitant un haut niveau de qualité comme l'aéronautique, le naval, le militaire, etc.Votre future collaboration:Intégré(e) au Bureau d'Etudes des activités Installations et Maintenances en milieu Nucléaire et sous la responsabilité du Responsable du Bureau d'études et des Fabrications, vous prenez en charge la gestion de projets dans le cadre de[...]

Chargé / Chargée des affaires réglementaires

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Expectra accompagne son client dans le recrutement de sa/son Chargé(e) d'affaires.Rattaché(e) au Président, vous êtes responsable du pilotage et du suivi des projets d'un point de vue technique mais aussi financier (produits, équipements, installations, prestations, solutions). Vous assurez la liaison entre les clients, les équipes techniques internes et la direction, tout en garantissant la rentabilité et la qualité des projets. Vos tâches principales sont les suivantes : * Gestion de projets : Suivre l'ensemble des étapes des projets de chaudronnerie, de la phase de devis à la livraison finale, en respectant les délais et le budget. * Relation client : Être l'interlocuteur principal des clients, comprendre leurs besoins, proposer des solutions adaptées et assurer leur satisfaction. * Coordination : Collaborer avec les différents départements internes (production, qualité, R&D) pour garantir le bon déroulement des projets. * Suivi administratif : Rédiger des rapports d'avancement, assurer le suivi des contrats et des commandes, et gérer la documentation liée aux projets. * Veille technique : Se tenir informé des évolutions technologiques et réglementaires dans le domaine[...]

Chargé / Chargée de gestion des expatriés

Emploi

Brethenay, 52, Haute-Marne, Grand Est

Lynx-Rh Bourgogne, cabinet de recrutement implanté à Dijon, recrute pour l'un de ses clients multisites, dans le secteur médical, un gestionnaire de paie expérimenté h/f pour l'un de ses services basé à Chaumont (52) C'est un renfort de service qui occasionne la création de ce poste.Vous ferez partie d'une équipe de quatre personnes réparties sur 3 sites distincts. Votre mission consiste à utiliser les logiciels de planning et de ressources humaines médicales de l'établissement en vue de délivrer, en lien avec le Trésor Public et les autres agents du service des affaires médicales, une paie exacte aux praticiens hospitaliers. Vous êtes en veille de votre futur poste ? vous rêvez d'une nouvelle opportunité professionnelle pour la poursuite de votre carrière professionnelle ? POSTULEZ ! Notre client s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes de tous horizons et capacités. Vos missionsTraitement de la paie :o Traiter la paie du personnel médical en veillant à l'exactitude et au respect des échéances de paiement.o Calculer les salaires, les heures supplémentaires, les primes et autres composantes de[...]

Gestionnaire paie

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions : Traitement de la paie : * Traiter la paie du personnel médical en veillant à l'exactitude et au respect des échéances de paiement, * Calculer les salaires, les heures supplémentaires, les primes et autres composantes de la rémunération, * Vérifier et valider les feuilles de temps, les demandes de congé et autres documents liés à la paie, * Résoudre rapidement les écarts de paie, * Opérer le rapprochement paie - comptabilité. Gestion des dossiers : * Tenir à jour des dossiers de paie précis pour le personnel médical, * Traiter les informations confidentielles de manière sécurisée, * Générer des rapports liés à la paie au besoin. Collaboration : * Travailler en étroite collaboration avec les RH pour l'intégration des nouveaux membres du personnel médical et la mise à jour des dossiers de paie, * Coordonner avec les finances pour le budget et les rapports financiers, * Collaborer avec les Responsables des départements médicaux pour résoudre les problèmes liés à la paie. Résolution de problèmes : * Résoudre les écarts de paie, les retards de paiements et autres défis liés à la paie, * Enquêter et traiter les plaintes liées à la paie. Poste polyvalent[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Contexte Vous souhaitez évoluer dans un environnement porteur de sens, où vos compétences contribueront à accompagner les collaborateurs et les managers d'une organisation au service du public ? La Caf de la Haute-Marne, acteur clé de la solidarité nationale, recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines. La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Marne est un acteur incontournable de la solidarité en France. Elle assure une mission de service public essentielle, en effectuant le versement des prestations légales aux allocataires du département et en déployant une offre d'action sociale qui combine versement d'aides financières individuelles & collectives et développement territorial. Au service de plus de 30 000 allocataires, elle œuvre pour l'accompagnement des familles et le soutien des plus fragiles. Fortement impliquée dans le réseau de la branche famille dans le cadre des mutualisations et des missions nationales son effectif est de 150 salariés, répartis sur quatre sites. Nous recrutons actuellement un(e) Responsable des Ressources Humaines en Contrat à Durée Indéterminée. Ce poste est à pourvoir sur le site de Chaumont. Mission/Activités En lien[...]

Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Emploi

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Venez contribuer activement à l'émergence d'une centralité régionale dans le Grand Est ! A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville. Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d'Agglomération du Grand Saint Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle, environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique accueillant 250 000 visiteurs par an et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants. La Communauté d'Agglomération du Grand Saint Dizier Der et Vallées recrute : Un Chargé[...]

Responsable de projet de renouvellement urbain

Emploi

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Venez contribuer activement à l'émergence d'une centralité régionale dans le Grand Est ! A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville. Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d'Agglomération du Grand Saint Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité résidentielle, culturelle, environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique accueillant 250 000 visiteurs par an) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants. La Communauté d'Agglomération du Grand Saint Dizier Der et Vallées recrute[...]

Assistant / Assistante de direction commerciale

Secrétaire de direction

Chef de projet études industrielles

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Chef du service entretien technique voirie

Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Urbaniste

Chargé / Chargée de développement culturel

Chef / Cheffe d'équipe travaux publics

Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Responsable de la relation clientèle

Responsable logistique

Technicien(ne) en électrotechnique études et développement

Chargé / Chargée des affaires réglementaires

Chargé / Chargée de gestion des expatriés

Gestionnaire paie

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Responsable de projet de renouvellement urbain

Ressources supplémentaires